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來源：新浪科技
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發(fā)布日期：2008-06-19
楊致遠
導語：《財富》今日撰文指出，楊致遠擔任雅虎CEO已滿一年，由于任期內(nèi)業(yè)績差強人意，他的CEO周年慶可能難以贏得喝彩。
無人喝彩
本周三，楊致遠擔任雅虎CEO洽滿一年。雖然雅虎管理層成功讓公司保持獨立，但不要指望有多少人對楊致遠的周年成績單表示祝賀。
這些天來，人們已經(jīng)不像一年前那樣，將楊致遠看作雅虎的“救世主”。因為在他的管理下，雅虎市值已經(jīng)縮水了16.5%，還成為并購目標。更讓股東忿忿不平的是，楊致遠竟然拒絕了微軟每股33美元、相當于72%溢價的收購要約。為此，他不僅要面對股東的訴訟，還要與卡爾·伊坎(Carl Icahn)等激進投資者周旋，后者威脅要驅(qū)逐楊致遠及其董事會。此外，雅虎的管理精英與技術人才也不斷跳槽到谷歌等競爭對手和創(chuàng)業(yè)公司。
楊致遠的頻頻失手導致一些雅虎員工對他的能力產(chǎn)生了懷疑�！拔艺J為他不適合目前的職位。”雅虎一位中層老員工表示示：“剛開始，我對楊致遠寄予厚望，但微軟收購風波使我的希望破滅，還有很多人感到憤怒�！�
39歲的楊致遠可能也始料未及，執(zhí)掌雅虎一年會落得如此境地。一年前，他還是一名慵懶的技術人員，幾乎不打領帶，留著11美元的廉價發(fā)型，而且在給下屬的電子郵件中全部用小寫(注：即英文的非正式寫法)。
就是這樣一個CEO最佳人選，取代了來自好萊塢的特里·塞梅爾(Terry Semel)出任雅虎CEO，后者苦心經(jīng)營六年時間，將雅虎打造為一家媒體公司。當時，外界認為，楊致遠擁有硅谷的信任，而這正是塞梅爾所缺乏的。憑借這一優(yōu)勢，楊致遠有可能令雅虎恢復活力。
德克爾力挺楊致遠
雅虎拒絕安排楊致遠接受采訪，但該公司總裁蘇珊·德克爾(Susan Decker)對《財富》表示，楊致遠“絕對是正確時候的正確選擇”，“他是一個對公司有極度耐心的人，也是雅虎的夢想家�！�
盡管楊致遠所持雅虎股票價值12億美元，但他對微軟收購案以及余波的處理方式，給德克爾留下深刻印象，“他對雅虎的發(fā)展方向堅定不移，并有充分的決心和動力去實現(xiàn)目標�！�
沒有人懷疑楊致遠的熱情，但有人質(zhì)疑他的熱情左右了判斷，以及為股東爭取最大權益的責任。事實上，華爾街壓倒多數(shù)的人都看好微軟收購。一位剛剛離開雅虎的高管指出：“楊致遠本應接受這起交易，這是理性的選擇，但他沒有表現(xiàn)出應有的理性�！�
楊致遠和雅虎董事會最終決定保持雅虎獨立。就在上周四，雅虎正式宣布終止與微軟的談判。作為應對措施，楊致遠隨后宣布，將部分付費搜索業(yè)務外包給谷歌，并將谷歌的文字廣告放到雅虎網(wǎng)站上。在上周的電話會議上，楊致遠認為，上述措施將“使雅虎進入更加快速的發(fā)展軌道”，在網(wǎng)絡廣告上獲得更多收入。
德克爾認為，外包給谷歌并不意味雅虎放棄自己的搜索技術，而是不再投入資源“在谷歌最擅長的領域與之競爭”，公司將更加關注結(jié)合了付費搜索廣告與顯示廣告的市場，“我們認為，(與谷歌外包合作)是通往我們的核心戰(zhàn)略的橋梁，即推動搜索和顯示廣告的發(fā)展。
但華爾街并不買賬，瑞銀分析師本·舒克特(Ben Schachter)指出：“雖然雅虎在搜索與文字廣告領域仍是一家重要公司，但由于在文字廣告上依附于谷歌，將導致很多客戶直接投入谷歌的懷抱，從而削弱了自家在文字廣告的地位�！彼�指出，雅虎整合搜索與顯示廣告的做法值得懷疑。
批評人士指出，雅虎最終投入谷歌的懷抱，是因為在廣告業(yè)務上，楊致遠難以領導雅虎與谷歌抗衡。在從塞梅爾手中接手雅虎后，楊致遠雖然聲稱“一切皆可改變”，但最初并沒有對管理層進行大調(diào)整。
就在1月下旬，即楊致遠就任CEO半年后，他還在季度財報會議上向股東承諾，2008年將是一個轉(zhuǎn)折點，雅虎將重點投入開發(fā)新的平臺，整合Panama搜索系統(tǒng)與顯示廣告業(yè)務。但華爾街對該公司的戰(zhàn)略執(zhí)行力表示懷疑，雅虎股價也跌至3年多來的低點，導致微軟在1月31日突然提出了446億美元的收購方案。
一些雅虎員工對楊致遠的束手無策表示沮喪。一位前雅虎高管表示，之所以在今年春天離開雅虎，是因為搜索與顯示廣告戰(zhàn)略看上去并不成功。他表示：“每次楊致遠提出新計劃都是聲勢浩大。但過后就無聲無息了，一切都沒有改變。我對管理層已經(jīng)失去了信心。”當然，并不是所有雅虎員工都不滿楊致遠的表現(xiàn)，許多基層員工仍對他表示支持。
人才流失之困
盡管楊致遠竭力挽留人才，但管理人員仍在不斷離去。本周一，兩家硅谷風險投資公司宣布，雅虎主管網(wǎng)絡運營的執(zhí)行副總裁杰夫·韋勒(Jeff Weiner)將同時擔任這兩家公司的執(zhí)行總裁。此外，有媒體報道稱，雅虎首席數(shù)據(jù)官員薩馬·菲亞德(Usama Fayyad)即將離任。Soleil證券分析師指出：“隨著雅虎股價下滑，員工期權也變成潛水期權(注：執(zhí)行價高于股價)，我們預計員工的流失將加速。”
當然，要遏制人才流失，并在12月內(nèi)重振擁有14000員工的雅虎，顯然對任何人都是極為艱難的任務，尤其是在過去2年中，雅虎的業(yè)務已經(jīng)開始不斷惡化。有業(yè)內(nèi)人士指出，問題在于楊致遠全盤接受了以前的組織結(jié)構(gòu)，“他需要砍掉一半的副總裁，但這樣做無異于讓他自斷手足�！�
此外，即便替換楊致遠，雅虎的問題也難以在短期內(nèi)解決�！把呕⒉环羻⒂靡粋�像谷歌產(chǎn)品管理高手喬納森·羅森博格(Jonathan Rosenberg)或是全球銷售總監(jiān)奧米德·科德斯坦尼(Omid Kordestani)這樣的人才”，但更換公司掌門也不是包治一切的仙藥，雅虎的問題需要2到3年多才能解決。
隨著微軟并購的流產(chǎn)(至少目前如此)，投資者對楊致遠及其復興計劃也失去了耐心。在今年8月1日的年度股東大會上，投資者將向楊致遠發(fā)難。如果伊坎成功更換了雅虎董事會，他可能會馬上解雇楊致遠。不過對于這個問題，伊坎還沒有作出答復。
即使楊致遠在8月贏得股東支持，并保住帥位，且與谷歌的合作通過反壟斷審查，他仍將處于險境。Needham & Co.分析師馬克·梅(Mark May)指出，如果楊致遠現(xiàn)在感覺到壓力，那么2009年將更加艱難，到那時候，他可能面臨真正的打擊。
[ 作者：零度網(wǎng)絡科技 類別：互聯(lián)網(wǎng)新聞 ]
